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青海省国有企业工资分配信息披露式样 (2020)年度工资分配信息披露公告

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鱼卡公司党委有序开展支部“一对一”定向帮扶工作

2022-04-28浏览: 打印本页】【返回前页】【关闭窗口

 

      鱼卡公司党委全面落实新时代党的建设总要求,认真贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神,全面提升党支部组织力和政治功能,推进支部建设工作更上一步。近期,公司党委对15个基层党支部党建工作进行了全面的对表检查,结合月度、季度支部党建工作检查情况,对各支部党建成效进行了认真的梳理评估。

 

 

 

      为切实发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用,全面提升党支部组织力和政治功能,加强对后进党支部帮扶,实现后进党支部转化晋级,全面提升支部组织建设整体水平,鱼卡公司党委创新思路,强化举措,结合基层党支部党建工作实际,研究制定了公司党委《关于做好后进党支部帮扶整改的工作方案》,由党委副书记和纪委书记“挂帅”,采取帮扶联动、因地制宜、重点帮建、自我转化、整体升级的办法,制定结对帮扶、互帮互学分配表和协议书,以及月度工作整改推进台账,分为调查分析、集中开展整改、总结验收和巩固提升四个阶段,通过先进党支部“一对一”定向帮扶指导与后进党支部整改提升同步,将日常工作开展过程中支部工作相对落实有滞后,流程不规范、作用不明显的几个党支部列为帮扶对象,与考核成绩靠前的党支部“一对一”签订帮扶协议书,明确了结对帮扶责任支部、责任人和时限,利用两个月的时间,对存在的问题全面进行梳理并帮扶整改,确保“七一”前支部各项工作流程规范、作用明显。

      同时,公司党委通过党支部自查初评、党员群众满意度测评、专项检查验收相结合的考核验收方式,对后进支部存在的各类问题实行销号管理,做到“解决一个问题,销号一个问题;转化一个支部,验收一个支部”。从七月份开始,公司党委将对照“国企先锋”党支部标准,对整改阶段开展的各项工作进行回头看,对整改完成的长期坚持并巩固整改成果;对一时无法解决的问题,列出清单,制定整改措施、明确整改时限,确保问题得到彻底解决。

 

 

 

      公司党委以充分发挥战斗堡垒和先锋模范两个作用为抓手,将此次帮扶整改工作和支部党建工作与生产经营深度融合、同步开展、共同推进。以“党建+成本控制”“党建+现场管理”“党建+安全生产”“党建+技术攻关”等有效载体,深入推进党员立项攻关活动。持续开展“一名党员一面旗”“党员身边无事故”“党员放心岗”、党员示范岗、党员责任区等活动,推动党员力量在公司各层面、各岗位得到良好体现,实现抓党建与抓业务工作同频共振,确保公司15个党支部在原有基础上取得新成绩、实现新突破、迈上新台阶。

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